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人才战略 
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1.量身打造的职业生涯规划

基层班组员工(工作时间9个月)---基层班组主管-----店长助理----副店长----店长---区域经理

2.良好的薪酬待遇与福利待遇
福利待遇:
A免费食宿(宿舍配套设施齐全,工作餐质量佳、营养搭配合理)
B缴纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)
C学历补贴(100元-200元)
D年功补贴(100元-500元)

3.良好的培训机制
培训内容包括:企业文化培训、新员工入职培训、内部技能培训、职业素质培训、外部培训等;

4.良好的晋升机制
每年六月、十二月份,公司定期举行职务(级别)晋升活动,本着“公平、公正”的原则,为您提供一个提升自我的发展平台,晋升主要采取考核和评价的方式进行;

5.标准、规范、科学的管理模式
W88优德体育所有的管理模式均采取标准统一化,健全完善的规章制度让您告别无拘无束的散漫工作状态,逐步走向职业化,为您今后的发展打下良好基础;

6.广阔的发展前景
2010年,W88优德体育将再开新门店近10家,未来8年内,山东省内直营店数量达到100家,广阔的发展前景为您提供广阔的成长空间;

7.企业发展目标
短期目标:齐鲁快餐第一品牌;
中期目标:全国中式快餐第一品牌;
长期目标:世界中式快餐第一品牌;

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